304am永利召开员工教学信息员座谈会

2025年4月16日，304am永利成功举办了2024-2025学年第二学期员工教学信息员座谈会，此次会议对于加强教学质量监控、促进教学相长具有重要意义。

会上，王勇副经理着重阐述了员工信息员在学院教学工作中的关键地位。他指出，员工信息员所提供的反馈是学院开展教学质量四方评价体系中不可或缺的一环，其反馈内容因贴近教学实际，具有高度的直观性与客观性，为学院精准把握教学动态、及时发现教学问题提供了有力依据。学院高度重视员工信息员的工作，计划在期末对表现卓越的信息员予以表彰，以此激励员工信息员积极投身于教学反馈工作，助力学院教学整改工作形成有效的闭环管理，推动教学质量持续提升。

王勇副经理详细介绍了员工教学信息员的工作职责，并对员工信息员提出了三点明确要求。首先，员工信息员需转变观念，将关注重点从单纯的教学条件拓展至教学模式、课程设置、教学方法以及教学改革等多个维度；同时，从关注教师的教学态度延伸至对学风建设以及员工自身学习态度的深入关注，以更全面的视角审视教学过程中的各类问题。其次，员工信息员应在同学中发挥模范带头作用，以身作则，积极倡导良好的学习风尚，带动同学们共同营造积极向上的学习氛围。最后，员工信息员要不断增强服务意识，深刻认识到自身肩负的责任，全心全意为学院教学工作的优化与改进贡献力量。

为更好地指导员工信息员开展工作，王勇副经理给出了四条切实可行的工作建议。一是秉持实事求是的原则，确保所反馈的信息真实、准确，避免夸大或歪曲事实；二是充分发挥桥梁纽带作用，积极收集同学们的意见与建议，并及时、准确地向学院传达，同时将学院的教学理念与改进措施传达给同学们，促进师生之间的有效沟通；三是做好信息的过滤器，对收集到的信息进行甄别与分析，提炼出有价值的内容，而非简单地充当传声筒；四是积极做好同学们的思想工作，引导同学们正确认识教学反馈工作的重要意义，鼓励同学们积极参与到教学改进过程中来。

  会议最后，学院组织建立了员工教学信息员微信工作群，为后续工作的高效开展搭建了便捷的沟通平台，进一步夯实了工作基础。此次座谈会的成功召开，不仅加深了员工信息员对自身工作的理解和认识，也为304am永利教学质量的稳步提升注入了新的活力与动力，开启了学院教学工作发展的新篇章。